Менеджмент

  1. ҚР патенттік құқығы

    Жоспар

    Кіріспе

    Негізгі бөлім

    1. Өнертабысты құқықтық реттеудің қайнар көздері

    2. Өнеркәсіптік меншік объектілері жүйесі түсінігі және жалпы

    сипаттамалары.

    3. Өнертабыстың жаңашылдығы.

    Қорытынды

    Пайдаланылған әдебиеттер

    Толығырақ »

  2. Персоналды басқару

    Мазмұны

    Кіріспе

    1 тарау Персоналды басқарудың методологиясы.

    1.1.Социологиядағы персоналды басқаруды зерттеудің классификациясы.

    1.2. Әртүрлі елдердегі персоналды басқаруға социологиялық талдау жасау.

    1.3. Персоналды басқарудың субъесктісі мен объектісі.

    2 тарау Қазақстандағы персоналды басқару бағыттары.

    2.1. Шетелдік тәжірибенің Қазақстандағы персоналды басқаруда қолдану мәселелері.

    2.2. Қоғамның әр түрлі салаларындағы персоналды басқару. Әлеуметтік жұмыстағы персоналды басқару.

    2.3. Персоналды басқару технологиялары.

    Қорытынды

    Толығырақ »

  3. Басқарушылық бақылау

    ЖОСПАР

    Кіріспе……………………………………3

    1 Басқарушылық бақылау жүйелері………………………..6

    1.1 Басқарушылық бақылау жүйелерінің мәні……………………………….6

    1.2 Басқарудың түрлерін топтастыру…………………………7

    2 Басқарушылық бақылау жүйесінің орталығы мен оның қағидалары…..15

    2.1 Жауапкершілік орталықтары……………….15

    2.2 Бақылану принциптері…………………..18

    3 Бақыланбайтын факторлардың түрлері мен жанама әсерлер…………………21

    3.1 Бақыланбайтын факторлардың түрлері……………………………………………………..21

    3.2 Жұмыс істеу көрстекіштерін бағалау үшін есептік ақпаратты қолдану барысында пайда болатын жанама әсерлер…………………………………………………….25

    Қорытынды…………………………………27

    Қолданылған әдебиеттер тізімі…………………..29

    Толығырақ »

  4. Басқару әдістері

    Кіріспе………………………………………………3

    ІТарау. Басқару әдістерінің мазмұны мен классификациясы

    1.1.Басқарудың экономикалық әдістері………………………..6

    1.2. Басқарудың әлеуметтік-психологиялық әдістері………………………………….10

    ІІТарау. «Казпочта» АҚ-ның басқару әдістерінің қолданылуы

    2.1. «Казпочта» АҚ менеджментінің рөлі мен маңыздылығы…………………….13

    2.2. «Казпочта» АҚ басқару әдістері……………………………16

    ІІІ Тарау. ҚР-ның өзін-өзі басқаруы

    3.1. Өзін-өзі басқарудың функциялары немесе принциптері……………………….25

    Қорытынды ……………………………43

    Қолданылған әдебиеттер……………………………………..45

    Толығырақ »

  5. Сапаны басқару

    ЖОСПАР

    КІРІСПЕ——————————————————————————3

    І. Сапа және оның теориясы—————————————————-7

    1.1 Сапа көрсеткіштерінің мәні мен қызметі————————————7

    1.2 Тауар сапасының бәсекеге жарамдылығы———————————-8

    1.3 Сапа көрсеткіштері—————————————————————

    ІІ. Сапаны басқару——————————————————————11

    2.1 Өнім сапасын басқару жүйесі————————————————-11

    2.2 Стандарт және стандарттау ұғымы——————————————13

    2.3 Сапаға қойылатын талаптар—————————————————

    ІІІ. Қазақстан Республикасындағы сапа менеджменті жүйесін жетілдіру————————————————————————————15

    Қорытынды—————————————————————————20

    Пайдаланылған әдебиеттер——————————————————23

    Қосымша——————————————————————————24

    Толығырақ »

  6. Персоналды басқару

    Мазмұны
    КІРІСПЕ………………………………………………………………………..3

    1 Бөлім. Персоналды басқару мақсаттары мен жүейсі……………………5

    1.1 Персонал ұғымы…………………………………………………………..5

    1.2 Қызметкерлермен жұмыс істеуді жоспарлау………………………….12

    2 Бөлім. Инновациялық іс-әрекет жағдайында кадрлық саясатты қалыптастыру…………………………………………………………………16
    2.1 Персоналды жаңалық енгізуге дайындау……………………………….16

    2.2 «Петропавл завод» АҚ…………………………………………………..19

    3 Бөлім. Персоналды басқарудағы шетел тәжірибесі ……………………22

    3.1 Адам ресурстарын басқарудағы шетел тәжірибесі…………………….22

    Толығырақ »

  7. Шетелдерде жергілікті өзін-өзі басқарудың дамытудың қазіргі заманға сай тәжірибесі және оны ҚР қолдану

    Жоспар
    Кіріспе…………………………………………………………..3

    I. Шетелдегі жергілікті өзін-өзі басқарудың тарихи қалыптасуы және өкілеттілігі:

    1.1. Шетелдегі жергілікті өзін-өзі басқарудың тарихи қалыптасуы……………….5

    1.2. Жергілікті өзін-өзі басқару органдарының өкілеттілігі…………………………..7

    II. Шетелдерде жергілікті өзін-өзі басқаруды дамытудың заманға сай тәжірибесі:

    2.1. Ресейдегі өзін-өзі басқарудың пайда болуы және оның дамуы……………..10

    2.2. Шетелдегі жергілікті өзін-өзі басқарудың қазіргі заманға сай тәжірибесі………………………………….13

    III. Жергілікті өзін-өзі басқаруды ҚР қолдану:

    3.1. ҚР жергілікті өзін-өзі басқару органдарына сайлаудың заңдық негіздері………………………………..18

    3.2. Семей қаласының тәжірибесі…………………………………………….21

    3.3. ҚР жергілікті өзін-өзі басқару органдарын құру…………………………………..23

    Қорытынды…………………………………………….26

    Қолданылған әдебиеттер………………………………………..28

  8. ТҰТЫНУШЫЛАР ТАҢДАУ

    ЖОСПАР

    КIРIСПЕ

    I-бөлім. ТҰТЫНУШЫЛАР ТАҢДАУЫНЫҢ ЭКОНОМИКАЛЫҚ

    МАЗМҰНЫ МЕН ДӘРМЕНСІЗДІГІ

    1.1 Тұтынушылар рыноктағы сұранысты қалыптастырушы және олардың қалауы

    1.2 Бюджеттiң шектеулiгi тұтынушылар дәрменсіздігіне және мiнез-құлығына әсер етушi негiзгi фактор ретiнде

    II-бөлім. ҚАЗАҚСТАН РЕСПУБЛИКАСЫНДАҒЫ ТҰТЫНУ РЫНОГЫ ЖӘНЕ ОНЫ ДАМЫТУ МӘСЕЛЕЛЕРI

    2.1 Тұтынушы талғамына әсер ететiн “табыс және баға тұтыну” қисықтары

    2.2 Қазақстандағы тұтыну рыногы және тұтынушылар талғамының жағдайы

    ҚОРЫТЫНДЫ

    ҚОЛДАНЫЛАН ӘДЕБИЕТТЕР

    Толығырақ »

  9. ҚЫЗМЕТКЕРЛЕРДІ БАСҚАРУ

    МАЗМҰНЫ

    Кіріспе
    2
    1. ҚЫЗМЕТКЕРЛЕРДІ БАСҚАРУ — КӘСІПОРЫН ҚЫЗМЕТІ ТАБЫСТЫ БОЛУЫ ҮШІН ОНЫҢ ЕҢ БАСТЫ МАҢЫЗЫ
    6
    1.1. Қызметкерлерді басқару ұғымы және мәнісі
    6
    1.1.1. Қызметкерлерді басқару тұжырымдамасы мен әдістері
    9
    1.2. Ұйымның кадрлық шешімдерінің сипаттамасы
    10
    1.2.1. Қызметкерлерді басқару қызметі және оның рөлі
    16
    1.3. Қызметкерлерді басқаруды бағалау рөлі
    28
    1.3.1. Қызметкерлерді бағалау әдістерінің түрлері
    34
    2. «ОКАН ИНТЕР-КОНТИНЕНТАЛЬ» ОТЕЛІНІҢ ЖАЛПЫ СИПАТТАМАСЫ ЖӘНЕ ҚЫЗМЕТКЕРЛЕРДІ БАСҚАРУЫ
    51
    2.1. «Окан Интер-Континенталь» отелі
    51
    2.2. Отельдің ұйымдық құрылымы
    54
    2.3. Қызметкерлерді жоспарлау және іріктеу
    64
    3. ЖАҢА БАҒАЛАУДЫ ҚОЛДАНА ОТЫРЫП, «ОКАН ИНТЕР-КОНТИНЕНТАЛЬ» ОТЕЛІНДЕ АДАМ РЕСУРСТАРЫН ҚАЛЫПТАСТЫРУ
    68
    3.1. Жеке үлесті бағалау
    68
    3.2. Қызметкерлерді аттестаттау
    70
    3.3. Қызметкерлер резервін қалыптастыру
    74
    ҚОРЫТЫНДЫ
    ҚОЛДАНЫЛҒАН ӘДЕБИЕТТЕР ТІЗІМІ
    79 85
    ҚОСЫМШАЛАР
    86
    Толығырақ »

  10. Қарызгерлер жұмыс жөніндегі бюро

    Кіріспе………………………………………………………………………………………….6

    1 – тарау.Менеджменттің әдістемесі және бақылау

    процесі……………………………………………………………………………9

    1.1.Кәсіпорын жұмысын ұйымдастырудағы бақылау

    қызметі………………………………………………………………………………….9

    1.2.Бақылау процесінің мазмұны және мәні ………………………………….

    1.3.Менеджмент жүйесіндегі бақылаудың негізгі кезеңдері мен түрлері………………………………………………………………………………………..13

    2 – тарау. «Қарызгерлер жұмыс жөніндегі бюро» ЖШС-нің Орал қаласындағы филиалының іс-қызметінің сипаттамасы…………………………………………………………………………………..23

    2.1. . «Қарызгерлер жұмыс жөніндегі бюро» ЖШС-нің Орал қаласындағы филиалының ұйымдық сипаттамасы…………………………23

    2.2. Ұйымдағы персоналды басқаруды ұйымдастыру……………………..40

    2.3. . «Қарызгерлер жұмыс жөніндегі бюро»Орал қаласындағы өкілдігінің ақпараттық-базалық жүйесі…………………………………………..45

    3 – тарау. . «Қарызгерлер жұмыс жөніндегі» ЖШС-нің Орал қаласындағы филиалының іс-қызметін жетілдіру……………………………………………………………………………………….50

    3.1. Кадрларды іздеу және таңдауды жетілдіру……………………………….50

    3.2. Персоналдың мансабын жоспарлау………………………………………….56

    3.3. Персоналды бағалау әдістерін жетілдіру………………………………….62

    Қорытынды және ұсыныстар………………………………………………………….67

    Пайдаланылған әдебиеттер…………………………………………………………….70

    Толығырақ »